女性を活かす上司向け研修
対象女性社員を部下にもつ男性社員
本研修は、今後本格的に女性活躍推進に取り組む組織に向け、「女性社員(職員)」ではなく「個人」として向き合い、女性・男性問わず成長できる職場づくりを学んでいただきます。
男性と女性のギャップはいつの時代にもあることですが、良かれと思ってとった行動が、時にはセクハラ・パワハラと言われてしまう今の時代、女性部下とどう接していいかわからないという戸惑いの声を多く聞きます。違いを知り、共通点を見つけ、相互理解を深めることで、メンバーの離職率、休職率も下がります。
女性を活かす上司向け研修で期待できること
- メンバーと信頼関係を深め、叱ることも必要に応じてできるようになる
- 違いを「個性」と受け止め、それにあった育成を行うことができるようになる
- 「女性」ではなく、「個人」として向き合うことができるようになる
- 働く意欲を刺激するコミュニケーションがとれるようになる
- 違いを認め、共通点を見つけ、相互理解を深めることでメンバーの離職率、休職率が下がる
- 職場で活用する具体的なイメージを持ち帰る
テーマ毎の例
- 実践1on1 ミーティング
- イライラしない自分になるアンガーマネージメント
- 叱り方、ほめ方
- セルフマネージメント
- 言いたいことを上手に伝えるアサーションスキル
研修コンテンツ例
- 男性上司としての悩みや課題をシェアする
- 他者理解 働く女性を取り巻く環境、出産など
- 女性メンバー育成のポイント
- 関係構築のためのコミュニケーション
時間/回数/ご提供例
時間や回数は研修内容によって異なりますので、詳細は事前打合せにてご相談させていただきます。
<ご提供例>
6時間×2日間
費用の目安
3時間/20名まで | 7時間/20名まで |
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220,000円(税込) | 330,000円(税込) |
※時間や回数は研修内容によって異なりますので、詳細は事前打合せにてご相談させていただきます。
※会場のご手配をお願いいたします。
※遠方の場合で宿泊費、旅費交通費が発生する場合には別途精算となります。