企業向けサービス

人に利き手や利き目があるように、脳にも思考特性の違いによる効き脳（利き脳）があります。
人によって脳のどこを活用しているかが違うという大脳生理学のハーマンモデル理論をベースとした診断ツールで人の思考特性を診断するものです。

人をタイプ分類することが目的ではなく、組織や個人の抱える課題を、「効き脳」による自他理解と関係性構築によって解決するソリューションツールです。
心理や行動に結びつく前の無意識に起こる脳の反応をベースに診断・分析をしているため、本人の心理に現れない無意識な行動を知ることができます。

ハーマンモデルとは

ハーマンモデル＝「利き脳調査」

• 全世界200万人の実績（GE、IBM、P&G、コカコーラ、キヤノン、マイクロソフト、旭硝子、資生堂　等）
• 個人と組織の行動特性を数値化→個人の能力開発や組織の活性化
• 適材適所配置、リーダーシップ開発、キャリアプラン、などに活用
• 個人の特性（行動・思考）を知る＝人と自分の違いを知る＝ダイバーシティ

利用の目的は違いを知って個性を活かす

全世界で200万人以上の診断が行われ、多くの企業で、個々のスキルアップやキャリアプラン、チームビルディングに幅広く活用されています。
効き脳の違いは、物事に対する理解や納得のポイントの違いにつながります。
お互いの効き脳の違いを知っておくことは、日頃のコミュニケーションはもちろん議論の場においても、相手の考えに対して意気投合したり、あるいは理解や共感しづらい理由がわかり、余計なストレスを抱えなくてすみます。
「お互いの違いを認めて、個性を活かす」ことができれば、様々な場面でメンバーの行動が変わります。